Licenciement sans cause réelle et sérieuse : la faute de l’employeur peut provenir de l’actionnaire

Dès lors qu'une société prend, dans son seul intérêt et par l'intermédiaire des sociétés du groupe dont elle était actionnaire principal, des décisions préjudiciables à l'entreprise employeur également partie du groupe, elle a par sa faute concouru à la déconfiture de l'employeur et à la disparition des emplois qui en est résultée, décide la...