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Dès lors que, malgré les efforts de formation et d'adaptation de l'employeur, le salarié n'arrive pas à mener ses missions, et fait preuve d'un manque total d'autonomie, le licenciement pour insuffisance professionnelle procède d'une cause réelle et sérieuse, décide la Cour de cassation le 16/05/2018.
• En l'espèce, le salarié, engagé le...
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