Insuffisance professionnelle : justifiée si le salarié ne mène pas ses missions et manque d’autonomie

Dès lors que, malgré les efforts de formation et d’adaptation de l’employeur, le salarié n’arrive pas à mener ses missions, et fait preuve d’un manque total d’autonomie, le licenciement pour insuffisance professionnelle procède d’une cause réelle et sérieuse, décide la Cour de cassation le 16/05/2018.

• En l’espèce, le salarié, engagé le 14/05/1990 en qualité de responsable de développement national, a été licencié pour insuffisance professionnelle le 20/07/2011. 

• La Cour d’appel a déclaré que le licenciement procédait d’une cause réelle et sérieuse, car l’insuffisance professionnelle résultait du non-respect par le salarié des objectifs qui lui étaient assignés depuis 2008, sans jamais émettre aucune contestation. 

• La chambre sociale confirme cette décision et ajoute que le salari…