Entretien pro : l’abondement de l’employeur pris en compte dans l’état des lieux à 6 ans (amendt)

News Tank RH - Paris - Actualité n°121289 - Publié le

Un accord d'entreprise ou, à défaut, un accord de branche définissant des modalités plus favorables d'abondement du CPF des salariés "a vocation à être pris en compte dans l'état des lieux récapitulatif [des entretiens professionnels obligatoires tous les 2 ans] tous les 6 ans". Cet amendement à l'article 6 du projet de loi Pénicaud 2 de la...


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