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Lorsque le calcul de la rémunération dépend d'éléments détenus par l'employeur, celui-ci est tenu de les produire en vue d'une discussion contradictoire, décide la Cour de cassation le 16/05/2018.
• En l'espèce, la salariée, engagée comme gestionnaire de copropriété, a été licenciée pour insuffisance professionnelle. Elle a saisi la juridiction...
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