TDF : l’accord relatif à la QVT signé le 23/05/2018

• La mise en œuvre de formations à destination des managers visant à promouvoir de bonnes pratiques en matière de QVT,
• un droit à déconnexion avec l’introduction du concept d’une connexion choisie pour la préservation de l’équilibre vie professionnelle-vie privée des salariés ;
• la rédaction d’une charte sur l’utilisation des outils numériques et sur le droit à la déconnexion
• un rappel des notions de harcèlement moral, sexuel et des sanctions disciplinaires, pénales s’y afférant,
• le développement de la QVT comme facteur de prévention des RPS dont tous les acteurs de l’entreprise sont responsables.Telles sont les principales mesures de l’accord triennal relatif à la QVT au sein de TDF SAS, signé par la direction et deux syndicats sur trois : la CFDT et la CGT, le 23/05/2018. La…