Les recommandations de l’Oxfam pour une meilleure répartition des richesses en entreprise

• « Encadrer la rémunération des actionnaires ; 
• mieux associer les salariés aux bénéfices de l’entreprise ;
• instaurer la transparence sur les écarts de salaires dans les entreprises ;
• limiter les rémunérations les plus hautes des dirigeants et cadres supérieurs ;
• augmenter la représentation des salariés dans les instances de décision ;
• respecter les droits humains dans l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement ».

Telles sont les principales recommandations formulées dans le rapport intitulé « CAC40, des profits sans partage », réalisé par l’Oxfam France et l’ONG Basic le 14/05/2018.

Les recommandations du rapport 

En matière de partage des bénéfices 

Mieux associer les salariés aux bénéfices de l’entreprise

« Les mécanismes d’intéressement et de participation ne doivent pas…