Les recommandations de l’Oxfam pour une meilleure répartition des richesses en entreprise

• "Encadrer la rémunération des actionnaires ; 
• mieux associer les salariés aux bénéfices de l'entreprise ;
• instaurer la transparence sur les écarts de salaires dans les entreprises ;
• limiter les rémunérations les plus hautes des dirigeants et cadres supérieurs ;
• augmenter la représentation des salariés dans les instances de décision ;
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