« 13 % des entreprises ont une équipe dédiée à la gestion du handicap »(Baromètre Kantar TNS/Club-Être)

• « Presque la totalité (97 %) des sondés considèrent que le handicap est un sujet important pour leur entreprise mais seuls 40 % déclarent qu’il s’agit d’une priorité ; 
• 13 % des entreprises disposent d’une équipe dédiée à la gestion du handicap ; 
• l’amélioration de la solidarité est le bénéfice le plus important de la mise en oeuvre d’une politique handicap selon 76 % des personnes interrogées ;
• 74 % des répondants connaissent les implications, pour les entreprises, de la loi handicap de 2005, mais seules 10 % des personnes interrogées affirment les connaître “précisément” ;
• plus des deux tiers (69 %) des sondés déclarent qu’il est difficile de recruter des travailleurs handicapés ».

Tels sont les principaux résultats du baromètre « Emploi, handicap et prévention en entreprise …