«  Quand le droit du travail recule le droit civil peut constituer un recours » (Michel Henry avocat)

« Le droit civil du travail peut-il évoluer à travers la jurisprudence, en allant piocher dans le Droit civil, dans le Droit des affaires, dans les Droits fondamentaux ou encore dans le Droit européen et international, des notions, des règles ou des concepts susceptibles d’être repris dans le contentieux, pour défendre des salariés et des élus du personnel ou pour appuyer le point de vue d’un employeur ? »

Telle était la question posée par l’école de droit de l’université Panthéon Sorbonne, dans le cadre d’un colloque organisé le 05/04/2018, sur le thème du renouvellement des techniques en droit du travail, après les lois Rebsamen et El Khomri et les ordonnances Macron.

Michel Henry, avocat à la cour d’Appel de Paris, défenseur des salariés, participait à la table-ronde sur les liens entre…