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La prise d'acte du salarié en raison de faits qu'il reproche à l'employeur entraîne la cessation immédiate du contrat de travail, décide la Cour de cassation le 11/04/2018.
• En l'espèce, la salariée, employée par contrat à durée déterminée à temps partiel, a pris acte de la rupture de son contrat de travail. Elle reprochait à son employeur...
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