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Hors média
La loi du 05/03/2014 a instauré l’obligation pour les entreprises de gérer les parcours professionnels de leurs salariés et assorti cette obligation de sanctions financières pour celles qui n’attendraient pas les objectifs fixés sur 6 ans.
À moins de deux ans de la première échéance, l’avant-projet de loi modifie les exigences légales.
Une...
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