La prime d’objectif dont les conditions sont précisées par le contrat de travail est contractuelle
Une prime d'objectif et de régularité, dont le contrat de travail détermine précisément les conditions d’attribution, a un caractère contractuel, décide la Cour de cassation le 11/04/2018.
• En l'espèce, la salarié a saisi la juridiction prud’homale d’une demande de rappel de salaire, car son contrat de travail prévoyait une prime d'objectif et...

