« Le feedback collaborateur est aussi important que le feedback client » (C. Bergeon, ZestmeUp)

« Il existe un lien direct entre la performance et l’état d’esprit du collaborateur », indique Christophe Bergeon, fondateur et président de ZestmeUp, à News Tank le 19/04/2018. « Les entreprises se rendent compte que plus les salariés travaillent dans de bonnes conditions, plus ils sont efficaces. Le feedback collaborateur, mis en place à tous les niveaux et de manière permanente, est aussi important que le feedback client. » 

« ZestmeUp est une solution RH en temps réel, qui permet l’écoute des collaborateurs et l’amélioration du management au quotidien. L’idée est de proposer une solution pour qu’ils puissent s’exprimer et se réengager, en venant enrichir et parfois remplacer les dispositifs d’évaluation et d’entretien », poursuit-il. 

« La levée de fonds finalisée en octobre 2017 a…