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Hors média
En cas de travail intérimaire, les primes allouées pour l’année entière, période de travail et période de congés confondues, n’ont pas à être incluses dans l’assiette de l’indemnité compensatrice de congés payés, décide la Cour de cassation le 05/04/2018.
• En l'espèce, la salariée a été mise à disposition d'une entreprise en qualité de chargée...
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