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Hors média
Dès lors qu'un avertissement notifié au salarié est disproportionné, et que la rétrogradation disciplinaire prononcée à l'encontre du salarié entraîne une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, les agissements de l'employeur sont constitutifs d'un harcèlement moral justifiant la...
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