Agilité, responsabilité, transversalité : « un dispositif d’animation propre » (Malakoff Médéric)

« Nous avons construit un dispositif d’animation propre en matière d’agilité, de responsabilité et de transversalité. Nous avons créé des lieux d’ouverture et d’échange et de partage de bonnes pratiques pour les managers. Nous mettons en place des plans d’action managériales propres à chaque Comité de direction avec les missions managériales comme des séminaires managériaux, des ateliers de co-construction, des formations spécifiques. Enfin, nous développons la mise en place d’engagements individuels afin de faire évoluer la posture managériale », déclare le 18/04/2018 Emmanuel Copin, DRH de Malakoff Médéric, dont les équipes RH contribuent à la construction de futurs services dans le cadre d’expérimentation ou de co-construction avec les équipes de l’innovation et du marketing. 

« Nous…