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Le licenciement économique des salariés qui ont exprimé l'intention de quitter l'entreprise ne constitue pas une rupture amiable du contrat de travail, décide la Cour de cassation le 28/03/2018.
En l'espèce, une entreprise a saisi son CE d'un projet de réorganisation et de réduction des effectifs entraînant la suppression de neuf postes de...
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