Réduction du temps de travail : sauf accord collectif, pas de perte de salaire
Sauf disposition spécifique de l'accord collectif de travail relative aux modalités du maintien du salaire en cas de réduction de la durée du travail, le salarié ne peut subir aucune perte de salaire au titre de la prise de jours de réduction de temps de travail, décide la Cour de cassation le 28/03/2018.
En l'espèce, sept salariés ont saisi la...

