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À partir du moment où le salarié a refusé de se rendre sur un chantier distant de plus de 300 kilomètres de son domicile, sans avoir encore passé la visite médicale de reprise, son refus ne peut pas justifier un licenciement disciplinaire, décide la Cour de cassation le 22/03/2018.
• En l'espèce, le salarié a été victime d'un accident du travail...
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