« Une démarche globale de travail à distance et droit à la déconnexion maîtrisé » (M.Guégan/ Enedis)
• Une démarche globale de travail à distance,
• de nouveaux modes collaboratifs,
• de nouvelles pratiques managériales et d'accompagnement des salariés pour les responsabiliser sur l'organisation de leur travail au quotidien, sur leurs usages numériques et sur leur capacité à créer de la valeur au sein du collectif.
Telles sont les principales...

