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Hors média
La mention sur le bulletin de paie d'un nombre d’heures de travail inférieur à celui réellement effectué ne caractérise une dissimulation d'emploi que si elle est intentionnelle, décide la Cour de cassation le 14/03/2018.
• En l'espèce, la salariée a saisi la juridiction prud’homale de demandes en paiement de diverses sommes, dont celles...
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