Les universités d’entreprise : outils du développement de l’employabilité à vie(S.Lochmann/BPI group)

« Avec la réforme [de la formation] qui s’annonce, des entreprises qui ne disposent pas d’universités internes pourront être tentées d’en développer car, ces structures pourront répondre aux problématiques d’employabilité à vie qui se poseront aux employeurs » explique à News Tank, Sabine Lochmann, présidente du directoire de BPI group à l’occasion de la 3ème édition U-Spring, le printemps des universités d’entreprises, le 15/03/2018.

Si les universités d’entreprise (il en existe environ 150 en France et 2000 dans le monde) constituent encore des outils corporate destinés à diffuser la culture de l’entreprise auprès de ses salariés (les cadres, le plus souvent), la future loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » que présentera Muriel Pénicaud le 25/04/2018 pourrait…