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"Il existe une solidarité commune entre les filiales sur la politique RH que nous avons formalisée autour d’un projet lancé début 2017. Nous avons créé des groupes de travail afin que chaque filiale puisse s’inspirer des meilleures pratiques des autres", déclare Philippe Cuenot, DRH innovation et développement social du groupe Bouygues.
"Nous...
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