« GoJob fonctionne à la méritocratie et permet de limiter les discriminations à l’embauche »(P. Lorne)

« GoJob fonctionne à la méritocratie et permet de limiter les discriminations à l’embauche », indique Pascal Lorne, président-fondateur de la plateforme d’intérim, à NewsTank, le 13/03/2018. « L’objectif est de donner à chacun la possibilité de trouver une mission. »

« Il s’agit du même modèle que les agences d’intérim “classiques”. La différence réside dans le fait que nous sommes une agence 100 % en ligne et que tous les entretiens se passent par téléphone », déclare le président de GoJob. 

Grâce à la levée de fonds de 17 millions d'€, « nous souhaitons améliorer nos algorithmes de matching pour pouvoir faciliter la recherche de candidats et trouver quasiment automatiquement le bon profil. Cette technique permet de donner plus de chances à certains, mais aussi d’orienter les intérimaires…