Facebook & vie privée : l’importance du comportement de l’employeur dans la recevabilité de la preuve

Par un arrêt du 20/12/2017, la chambre sociale de la Cour de cassation a confirmé une décision de la Cour d’Appel d’Aix-en-Provence qui avait jugé qu’un employeur avait porté une atteinte disproportionnée et déloyale à la vie privée d’une salariée en produisant des copies d’écran de son compte « Facebook ».

• En l’espèce, les copies écran du...