Licenciement nul : l’employeur doit faire droit à la demande de réintégration du salarié (C.Cass)

Lorsque la nulllié du licenciement est prononcée par les juges, l'employeur est tenu de faire droit à la demande de réintégration du salarié dans l'entreprise, décide la Cour de cassation le 14/02/2018. 

• En l'espèce, le salarié a été licencié pour motif personnel, et soutenait que cette rupture était en lien avec des agissements de harcèlement...