Interrompre le travail durant une période n’empêche pas la requalification de CDD en CDI (C.Cass)

Dès lors que les juges d'appel déduisent "par des motifs non critiqués que les CDD successifs devaient être requalifiés en CDI", "par l’effet de cette requalification depuis le jour de l’engagement du salarié par un CDD irrégulier, le salarié est en droit de se prévaloir d’une ancienneté remontant à cette date, nonobstant une interruption dans...