Pourquoi négocier un accord-cadre international ? (colloque-enquête OIT)

•Un enjeu centré sur l’engagement à faire respecter les droits sociaux fondamentaux comme la liberté syndicale et le droit à la négociation collective ;
• la volonté de se définir comme un groupe international ; 
• la volonté de développer l’implantation de syndicats dans les groupes ;
• une relation privilégiée avec les interlocuteurs syndicaux.

Telles sont quelques-unes des principales motivations qui ont incité des groupes comme Carrefour, Danone, EDF, Engie, Orange, PSA, Renault, Société Générale, Solvay, Total à signer un accord-cadre mondial.

L’OIT a enquêté auprès de ces dix entreprises ayant récemment signé un accord-cadre mondial et présenté les résultats de cette enquête le 07/02/2018 lors du colloque « Entreprises mondiales et dialogue social transnational, quels enjeux pour les…