Une alerte météo ne suffit pas à caractériser la connaissance d’un danger par l’employeur (C.Cass)

« L’existence d’une alerte météorologique ne peut, en elle-même, suffire à rapporter la preuve de ce que l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel étaient exposés ses salariés en se garant sur le parking de l’entreprise pour prendre leur poste, alors que l’alerte avait été diffusée dans la nuit, et qu’elle ne commandait pas de vigilance absolue, uniquement des consignes de prudence s’imposant à chacun en cas de déplacement » décide la deuxième chambre civile de la Cour de cassation le 25/01/2018. 

• En l’espèce, la salariée fait une chute sur le parking de la société en raison d’une plaque de verglas, société située dans une région où la présence de verglas est habituelle en hiver. 

• La chambre civile estime que « n’était pas rapportée la preuve de la conscience par…