Fait religieux : perception partagée par les dirigeants et IRP (CRIF/Harris Interactive)

« Les valeurs de laïcité sont partagées par les dirigeants, les syndicats et les représentants du personnel. Dans un pays qui connaît des situations de conflits sociaux, ce n’est pas le cas en matière de fait religieux », déclare Jean-Daniel Levy, directeur du département Politique & Opinion chez Harris Interactive, le 02/02/2018, lors du colloque sur le fait religieux en entreprise, organisé à Paris par l’IST.

• Un peu moins de 20 % des dirigeants et représentants du personnel disent avoir déjà été confrontés à des faits religieux dans le cadre de leur entreprise ;
• Les situations les plus fréquentes rapportées par les dirigeants d’entreprise sont les demandes de congés pour motif religieux et les prières ;
• Avant même que des cas “de faits religieux” ne se présentent, près des deux…