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"Un salarié victime d'un accident du travail, qui n'établit ni avoir adressé les justificatifs de son absence, ni avoir informé l'employeur de sa date de retour dans l'entreprise, commet une faute grave justifiant son licenciement" décide la Cour de cassation le 17/01/2018.
• En l'espèce, une salariée victime d'un accident de travail demandait...
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