Le salarié qui ne se présente pas à l’entretien préalable interrompt la prescription (C.Cass)

"Le salarié qui ne se présente pas à l'entretien préalable de licenciement envisagé pour motif disciplinaire interrompt le délai de prescription de deux mois" décide la Cour de cassation le 17/01/2018. 

• En l'espèce, le salarié ne s'est pas présenté à l'entretien préalable envisagé pour motif disciplinaire, fixé au 09/05/2012. L'employeur lui a...