Accord relatif au développement de la parentalité signé le 19/11/2017 (Aviva France)

• Le congé de parentalité est destiné à tous les parents conjoints salariés d’Aviva France, sans exception, quel que soit leur sexe en cas de naissance ou d’adoption ;
• Il permet de bénéficier d’un congé d’une durée de 10 semaines à l’arrivée de l’enfant ;
• Le parent conjoint(e) salarié(e) d’Aviva France bénéficie pendant cette période des mêmes droits qu’en situation de travail effectif en termes de rémunération, congés, RTT, ancienneté et protection sociale,

Telles sont les mesures de l’accord de parentalité applicable depuis le 19/11/2017 par l’assureur Aviva, destiné à « renforcer son engagement en matière de diversité et d’égalité professionnelle ».

Aviva se revendique comme « la première entreprise au monde à proposer un congé de parentalité aussi long sur une telle zone…