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"L’insuffisance professionnelle n’est pas caractérisée et ne justifie pas un licenciement dès lors que son évaluation professionnelle effectuée par les services de l'entreprise atteste des très bons résultats du salarié" décide la Cour d'appel de Bordeaux le 29/11/2017.
• En l'espèce, le salaire avait rempli 96% de ses objectifs de chiffre...
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