Faab Fabricauto : signature d’un accord sur le droit à la déconnexion

• Bonne gestion et maîtrise des TIC indispensable, à la fois en termes d’efficacité opérationnelle, de qualité des relations mais aussi d’équilibre vie privée/vie professionnelle ;
• Aucune obligation pour le salarié de répondre aux mails ou appels qu’il reçoit, en dehors de son temps de travail ;
• Impossibilité pour la hiérarchie d’exiger d’un salarié, sauf circonstances exceptionnelles, qu’il se connecte en dehors des plages habituelles de travail ;
• Possibilité d’aborder la question du droit à la déconnexion lors de l’entretien professionnel (à l’initiative du salarié ou du responsable hiérarchique) ou à l’occasion de l’entretien annuel obligatoire des salariés en forfaits jours ;
• Sensibilisation à la bonne utilisation des outils numériques et au droit à la déconnexion,

Telles sont les…