Inaptitude du salarié : l’indemnité de préavis est due en cas de non-reclassement (C.Cass)

"L'indemnité de préavis est due au salarié déclaré inapte à son poste dont le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse en raison du manquement de l'employeur à son obligation de reclassement" décide la Cour de cassation le 07/12/2017.

• En l'espèce, le salarié a été déclaré inapte à son poste par le médecin du travail et licenci...