Impacts du numérique : hybridation de différents modes d’organisation du travail (Rapport COE)

« Nous assistons à une hybridation de différents modes d’organisation du travail parfois au sein de la même entreprise. Elle s’accompagne d’un brouillage progressif des frontières des entreprises et d’une ouverture progressive sur un écosystème local ou international toujours plus large et plus diversifié », indique le troisième rapport du COE consacré à l’impact de la révolution technologique sur le travail, rendu public le 18/12/2017.

« La probabilité de juger son travail intéressant, complexe et intensif augmente avec un usage plus fréquent du numérique. Cela se vérifie jusqu’à une certaine part du temps de travail : autour de 60 à 80 % du temps, selon le cas, en moyenne. Au-delà, la contribution du numérique devient négative pour l’intérêt et l’intensité du travail, et stable pour sa…