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"La protection est opposable en droit national à 'l’employeur', tandis que le règlement européen repose sur les notions de responsable de traitement et de sous-traitant, au-delà du seul lien d’employeur à salarié. La coexistence de ces deux niveaux de lecture est de nature à complexifier la compréhension des obligations", indique la CNIL dans...
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