Déconnexion : « une méthodologie dans l’accord avec un échange régulier paritaire » (M. Munoz/Manpower)
• Consécration d’un droit des salariés à la déconnexion ;
• Promotion de l’exemplarité managériale et démarche de réciprocité ;
• Déploiement de mesures opérationnelles et de bonnes pratiques.
Tels sont les principaux axes de l'accord sur le droit à la déconnexion signé le 13/11/2017 chez Manpower France pour l'ensemble des salariés permanents...

