Plan 500 000 : L’innovation pédagogique n’a pas été au rendez-vous (rapport d’évaluation, déc 2017)

• Les Régions ont délégué à Pôle Emploi une grande partie de l’effort à réaliser pour la mise en oeuvre du plan 500 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi lancé fin 2015 ;
• Ce sont les actifs en seconde partie de carrière qui ont bénéficié le plus de l’effort du plan ;
• Pôle Emploi a modifié son organisation interne pour mener à bien ce plan, mais le suivi pendant et après la formation s’est peu développé en 2016 ;
• Au-delà de l’augmentation apparente du chiffre d’affaires, le plan a fragilisé certains organismes de formation et n’a pas favorisé l’émergence de modalités pédagogiques innovantes ;
• La qualité des formations s’est maintenue, même si l’urgence du plan a parfois conduit à quelques dysfonctionnements ponctuels ;
• Les stagiaires valorisent très positivement…