Accident du travail : le salarié ne peut pas être indemnisé s’il a été mis à pied (C. Cass)
"L’accident survenu à une salariée dans les locaux de son employeur n'est pas un accident du travail si l'intéressée s'y est rendue de son propre chef pendant une période de mise à pied" décide la Cour de cassation le 21/09/2017.
En l'espèce, suite à la décision de son chef d'exploitation de la mettre à pied, la salariée a été contactée par le...

