SIRH : « pour doubler les chances de matcher les talents et les postes » (Frédéric Henrion/Suez)

News Tank RH - Paris - Entretien n°106166 - Publié le
©  D.R.
Frédéric Henrion - ©  D.R.

"Avec notre SIRH baptisé Talent’Up, nous doublons les chances de 'matcher' les talents et les postes à pourvoir plus rapidement", indique Frédéric Henrion, directeur du développement des ressources humaines chez Suez avant sa participation à la table ronde "Le manager, acteur de la transition digitale" au Salon du Management le 14/11/2017 ...

©  D.R.
Frédéric Henrion - ©  D.R.

L'accès à cet article est réservé aux abonnés


3 raisons de s'abonner

L’info utile en temps utile

En 10 minutes, faites le tour de l’actualité du secteur. Bénéficiez du travail d’une équipe expérimentée.

100% d’info, 0% de pub

Un média indépendant et équidistant, centré sur la qualité de l’information. Ni publicité, ni publireportage, ni conseil, ni formation.

Service personnalisé

Choisissez l‘heure de votre Quotidien, le jour de votre Hebdo. Choisissez les rubriques et les mots clefs de votre veille. Sur smartphone (App), tablette ou ordinateur.

Bienvenue,
Abonné.e ? Connectez-vous uniquement avec votre email.
Non abonné.e ? Demandez votre abonnement découverte en saisissant votre email.


Utilisez vos identifiants