SIRH : « pour doubler les chances de matcher les talents et les postes » (Frédéric Henrion/Suez)
"Avec notre SIRH baptisé Talent’Up, nous doublons les chances de 'matcher' les talents et les postes à pourvoir plus rapidement", indique Frédéric Henrion, directeur du développement des ressources humaines chez Suez avant sa participation à la table ronde "Le manager, acteur de la transition digitale" au Salon du Management le 14/11/2017 ...

