Salarié protégé : la demande de réintégration peut être formulée par une lettre d’avocat (C. Cass)

"La demande de réintégration formulée par un salarié protégé après annulation par le ministre de la décision de l'inspection du travail autorisant son licenciement, peut valablement être formée par une lettre de l'avocat du salarié, envoyée dans le délai de 2 mois suivant la décision de la juridiction administrative" décide la Cour de cassation...