« L’intelligence collective peut devenir un levier d’engagement » (Florence Saubatte, ALTITUD RH)

« Permettre aux salariés d’émettre des idées renforce un sentiment d’appartenance, de reconnaissance et d’écoute. C’est un levier d’engagement », indique à News Tank, Florence Saubatte, dirigeante d’ALTITUD RH, un cabinet spécialiste des transformations numériques des organisations, le 18/10/2017 au Digital RH Meeting à Paris.
« Les pratiques collaboratives permettent aux managers d’avoir des méthodes de fonctionnement différentes avec leurs équipes. En une demi-journée, des groupes de collaborateurs multi-métiers et multi-services se retrouvent pour échanger autour d’un thème que souhaite développer la direction. »

Florence Saubatte, dirigeante du cabinet ALTITUD RH

Comment s’organisent les ateliers collaboratifs en entreprise ?

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