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Par dérogation aux règles de droit commun, les employeurs ont jusqu’au 05/01/2018 ou 15/01/2018 pour rectifier leur déclaration 2017 des facteurs d’exposition à la pénibilité des salariés au titre de l’année 2016, selon un décret du 10/10/2017 paru au JO du 12/09. Cette rectification pourra s'effectuer, sans application des pénalités de retard...
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