Refonte du CPF pour éviter « l’éloignement de ses objectifs initiaux » (Igas)
• Doubler le rythme annuel d’alimentation du CPF,
• passer son plafond à 300 heures (au lieu de 150 aujourd’hui)
• le faire financer à hauteur de 0,5% de la masse salariale des entreprises en redéployant les cotisations des entreprises dédiées au CIF et au FPSPP
• rapprocher CIF et CPF,
• conforter le rôle de conseil des Opca auprès des entreprises...

