Dossier licenciement : l’impact des ordonnances
• Un barème pour fixer le montant de l’indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse,
• des planchers et des plafonds en fonction de l’ancienneté du salarié,
• une réduction de certaines indemnités minimales de licenciement,
• une réduction de l’ancienneté pour bénéficier de l’indemnité légale de licenciement,
• des modèles de lettres...

