« Les recettes du télétravail : la confiance et des outils RH adaptés » (Pascal Grémiaux, Eurécia)

« Le télétravail est un dispositif gagnant/gagnant pour les collaborateurs comme pour l’employeur, à condition qu’il se mette en place dans un climat de confiance réciproque, que des objectifs clairs soient fixés aux salariés, que l’encadrement apprenne à lâcher prise et à déléguer, et que l’organisation du travail soit adaptée en conséquence », indique à News Tank Pascal Grémiaux, président fondateur d’Eurécia, l’éditeur français d’un logiciel de gestion administrative du personnel et de gestion des talents dédié aux PME.

Les applications RH mobiles (demandes de congés et déclaration des notes de frais à distance, par exemple) contribuent à faciliter l’essor d’une organisation du travail plébiscitée par un nombre croissant de salariés français. L’ordonnance sur le télétravail qui donne…