« Les recettes du télétravail : la confiance et des outils RH adaptés » (Pascal Grémiaux, Eurécia)
"Le télétravail est un dispositif gagnant/gagnant pour les collaborateurs comme pour l'employeur, à condition qu'il se mette en place dans un climat de confiance réciproque, que des objectifs clairs soient fixés aux salariés, que l'encadrement apprenne à lâcher prise et à déléguer, et que l'organisation du travail soit adaptée en conséquence"...

