« Les atteintes aux droits syndicaux restent la conséquence de représentations culturelles » (CESE)

« La stigmatisation du syndicalisme est, en France, profondément enracinée dans l’histoire des relations professionnelles ». C’est l’un des constats établis par Jean-François Pilliard, ancien délégué général de l’UIMM, et Lionel Marie, cadre Pôle Emploi et militant CGT, dans leur rapport sur les discriminations syndicales rendu au CESE le 13/07/2017 et remis à la ministre du Travail le 19/09/2017.

« Le développement du dialogue social comme facteur d’amélioration des relations sociales, de performance économique et de progrès social, est conditionné par la valorisation de l’engagement de ses acteurs » estiment les deux experts. Pourtant, les pratiques discriminatoires à l’encontre de l’engagement syndical persistent à s’exprimer au sein des entreprises. La faute, selon les auteurs du…