Norvège : droit préférentiel pour les temps partiels de postuler pour un poste à temps plein

« Nous avons des demandes fortes des organisations de salariés afin que les employés à temps partiel obtiennent un droit préférentiel pour un nouveau poste à temps plein. Nous proposons donc une modification de la loi afin d’accorder aux employés à temps partiel une priorité », a déclaré Anniken Hauglie, ministre du Travail et des Affaires sociales, le 31/07/2017.

Le droit de préférence est reconnu dans la loi sur l’environnement professionnel depuis 2005 en Norvège. Mais il a été remis en cause par un arrêt de la Cour Suprême du 25/04/2016.
Clarifier le droit pour les salariés à temps partiel de postuler de manière préférentielle à un poste à temps plein disponible : c’est l’objet du projet de loi qui sera prochainement présenté par le gouvernement norvégien à la demande de l’Unio…