Programme de reconversion des femmes dans le numérique Nova in tech, 10 000 par an en 2028 (Numeum)

Vers la création d’un hub pour accompagner les entreprises du numérique dans le recrutement de femmes en reconversion

« La Commission Femmes du Numérique de Numeum a été créée il y a 10 ans. J’ai repris en 2023 la présidence pour proposer une nouvelle feuille de route adaptées aux nouveaux besoins de nos entreprises sous la nouvelle bannière Nova in tech.

Il faut rebattre les cartes : nous ne sommes plus dans l’injonction. Il faut désormais agir. Nous principale mission est d’œuvrer auprès des entreprises en se concentrant sur le volet de la reconversion professionnelle.

Les parcours de formation classique sur les fonctions IT que nous adressons déjà avec nos partenaires ne suffiront pas à absorber les besoins en recrutements », déclare Maÿlis Staub.

L’initiative Nova in tech par Numeum, soutenue par Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, comporte quatre volets.

Le plus structurant vise à monter une offre de services Numeum sous forme de hub. « La plateforme aura pour objectif de flécher selon la maturité de l’entreprise les étapes de recrutement et de fidélisation de femmes en reconversion et de mettre à disposition des entreprises diverses ressources comme des webinaires (retour d’expériences, attractivité, décryptage…) », déclare Maÿlis Staub.

70 000 nouvelles personnes ont rejoint les métiers du numérique en 2022 selon l’Institut Montaigne, dont 30 000 via une reconversion professionnelle. L’objectif est de doubler d’ici 2030 le nombre de reconversion de femmes par an en renforçant l’attractivité sectorielle.

Les freins identifiés

3 obstacles identifiés

Nova in tech recense trois principaux obstacles au recrutement des femmes en reconversion dans le secteur du numérique :

• des opportunités trop peu identifiées par les entreprises ;
• des dispositifs pour favoriser la reconversion méconnus comme le POEI ;
• Un retard sur des pratiques de recrutement inclusif.

« En France, on estime que six femmes sur dix envisagent de se reconvertir mais beaucoup d’entre elles ne pensent pas au secteur numérique, ou, pire, le fuient. Le secteur n’est pas perçu comme attractif à cause du manque d’inclusion. La reconversion d’une femme au profil d’experte-comptable en data analyst est par exemple géniale mais cela ne devient pas un réflexe concret », indique Maÿlis Staub.

ESN-clients : nécessité de changer la perception

• « Pendant longtemps, la mixité en France et en entreprise était parfois perçue comme un combat purement féministe. Avec Nova in tech, nous nous nous inscrivons sur un autre registre.
  Il s’agit d’adresser deux problématiques principales :
  • pénurie de talents, notamment féminins dans le secteur du numérique,
  • performance globale des équipes. Le tout à mener sur fond de sexisme qui reste latent en France, malheureusement plus qu’ailleurs », indique Maÿlis Staub.
    
    
• « Il n’existe pas d’étude en la matière mais nous savons que pour certaines entreprises membres de Numeum, notamment des ESN, le recrutement de femmes en reconversion peut être plus difficile que pour d’autres, au regard de leurs clients et des enjeux de facturation. 
• C’est encore difficile de recruter des personnes en reconversion car elles craignent les réactions de leurs clients qui ne veulent que des ingénieurs diplômés comme interlocuteurs.
• Dans notre dernière enquête semestrielle publiée en décembre 2023 Publié le 14/12/2023 à 18:21
  • Le marché de l’emploi reste sous tension, malgré un ralentissement des recrutements observé sur le S2 2023;
  • La dynamique sur les emplois et les recrutements au cours de ce second semestre 2023… , quasiment huit entreprises sur dix (79 %) évoquent le manque de talents comme principal frein à la croissance », indique Maÿlis Staub.

Les partenariats mis en place

Nova in tech cherche, avec l’appui de Numeum, des leviers de financement pour mettre en place ce dispositif de recrutement et de fidélisation de femmes en reconversion.

Des passerelles sont établies avec d’autres associations professionnelles ou initiatives comme : 

• Femmes@Numérique,
• « Elles bougent • Association d’intérêt général • Création : 01/12/2005 • Mission : renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques • Fondatrice : Marie-Sophie…  »,
• l’AFMD • Association d’intérêt général destinée aux managers pour encourager la diversité et l’inclusion dans le monde du travail • Création : 2007• Missions :- Sensibilisation et accompagnement des… ,
• Social Builder,
• le consortium Tech pour toutes Publié le 19/06/2023 à 16:00
  « Nous avons besoin de femmes dans la tech et d’entrepreneuses », déclare la Première ministre, Élisabeth Borne en lançant le programme « Tech pour toutes » lors d’une intervention le 16/06/2023 sur… , annoncé par Elisabeth Borne (alors Première ministre) lors de VivaTech 2023.

« Numeum déploie son énergie depuis des années pour une meilleure représentation des femmes dans le secteur numérique. De nombreuses actions sur tout le territoire ont été mises en place, portées par nos 12 déléguées régionales qui œuvrent pour sensibiliser et mobiliser les publics autour de cette problématique », déclare Véronique Torner Présidente @ Numeum
, Présidente de Numeum.

L’ex-Syntec Numérique, devenu Numeum en 2021, a monté ou accompagné des initiatives sur le thème de la reconversion professionnelle vers son domaine de prédilection.

Numeric’Emploi

• Ce programme, créé en 2016 par l’ex-Syntec Numérique (devenu Numeum en 2021), vise à proposer aux personnes en recherche d’emploi ou d’une orientation de bénéficier d’entretiens avec un recruteur professionnel issu d’une entreprise du numérique.
• En janvier 2024, un accord a été signé avec France Travail pour développer et adapter le dispositif Numeric’Emploi à l’échelle nationale d’ici 2025, en commençant par les régions Grand Est, Normandie et Occitanie au cours du premier trimestre 2024.

Programme SAS

• Mis en place depuis 2021 avec la Région Bourgogne-Franche-Comté et l’APEC • Association pour l’emploi des cadres• Création : 1966• Missions : - accompagner et conseiller les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement… , ce dispositif permet d’accompagner un public féminin en reconversion professionnelle de niveau bac à bac +8 vers les métiers du numérique.
• Le financement est assuré par la DRDFE et la DREETS Bourgogne-Franche-Comté.
• Un bilan d’étape a été réalisé sur quatre éditions (trois achevées, une en cours). Il se traduit par : 
  • 45 candidates retenues,
  • 140 heures d’accompagnement répartis sur plusieurs modules (estime de soi, découverte des soft skills, découverte des métiers du numérique, accompagnement au projet professionnel, suivi individuel, bilan et mise en réseau),
  • 400 heures d’inclusion ou d’immersion dans 15 entreprises adhérentes de Numeum.

Maÿlis Staub

• Présidente Nova in tech @ Numeum

Parcours

Depuis mars 2023

Numeum
Présidente Nova in tech

Depuis juin 2023

Numeum
Membre du Comex

Depuis 2018

Data legal Drive
Associate Founder

Depuis avril 2013

Pocket Result
Fondatrice

2006 - 2009

SFR
Directrice de la Mesure de performance & Merchandising

2004 - 2006

SFR
Marketing Relationnel - Direction CRM

2001 - 2004

SFR
Responsable Conquête MD pro

+

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Fiche n° 50895, créée le 13/02/2024 à 14:31 - MàJ le 24/04/2024 à 12:22

Véronique Torner

• Présidente @ Numeum

Parcours

Depuis juin 2023

Numeum
Présidente

Depuis juin 2006

Alter Way
Directrice générale, cofondatrice

Juin 2001 - février 2006

Masterline
Directrice générale

Septembre 1998 - avril 2001

BlackOrange
DSI, cofondatrice

Établissement & diplôme

1994 - 2016

ICPI / CPE Lyon
Etudiante ingénieure

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Fiche n° 49756, créée le 25/08/2023 à 19:10 - MàJ le 14/02/2024 à 09:24

Numeum

• Syndicat professionnel du secteur du numérique, issu du rapprochement entre Syntec Numérique et TECH IN France, affilié à la fédération Syntec.
• Création : juin 2021
• Missions :
- représenter les acteurs professionnels du numérique : ESN, ICT, éditeurs de logiciels et plateformes ;
- défendre leurs intérêts ;
- proposer des services professionnels aux adhérents ;
- réaliser des opérations de lobbying auprès des pouvoirs publics en France et en Europe.
• Adhérents : 2 500 sociétés
• Effectif : 30 personnes
• Présidente  : Véronique Torner, depuis juin 2023
• Contacts Presse :
- interne : Caroline Fouquet
- externe : Elizabeth Maes (agence Hopscotch)
• Tél. : 06 99 85 48 24/06 43 86 29 49

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Catégorie : Editeurs / ESN

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Fiche n° 12350, créée le 18/06/2021 à 17:56 - MàJ le 19/11/2024 à 17:37

Elles bougent

• Association d’intérêt général
• Création  : 01/12/2005
• Mission : renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques
• Fondatrice  : Marie-Sophie Pawlak
• Présidente d’honneur : Jocelyne Vassoille (Vinci)
• Présidente  : Valérie Brusseau (Valéo)
• Vice-président  : Bruno Guillemet
• Directrice générale : Amel Kefif
• Contact ou Stéphanie Masson
• RP  : Laëtitia Bréchemier, consultante relations presse madamemonsieur.agency
• Tél. : 06 23 61 22 67

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Catégorie : Associations / Fondations

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Adresse du siège

45 boulevard des Batignolles
75008 Paris France

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Fiche n° 8796, créée le 19/06/2019 à 05:36 - MàJ le 04/03/2024 à 07:15

Association française des managers de la diversité (AFMD)

• Association d’intérêt général destinée aux managers pour encourager la diversité et l’inclusion dans le monde du travail
• Création : 2007
• Missions :
- Sensibilisation et accompagnement des managers dans le sens de la diversité et l’inclusion dans le monde professionnel sur le long terme (événements, outils, productions documentaires…)
- Mise en place de méthodes de mesure de l’inclusion et de la diversité
• 180 organisations adhérentes
• Coprésidence  : Delphine Pouponneau (directrice Diversité, Équité, Inclusion et QVCT Groupe Orange), Romain Plaisantin (DRH corporate L’Oréal France)
• Contact (agence externe)  : Gabrielle Pelet (Vae Solis Communications)
• Tél.  : 06 29 94 59 87

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Catégorie : Associations / Fondations

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Fiche n° 13236, créée le 23/03/2022 à 11:59 - MàJ le 01/10/2024 à 09:48

APEC (APEC)

• Association pour l’emploi des cadres
• Création  : 1966
• Missions  :
- accompagner et conseiller les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur.
- accompagner les entreprises dans leurs recrutements et la gestion de leurs compétences internes
• Effectif  : 1 100 collaborateurs (2024)
• Président : Pierre Damiani (CFE-CGC)
• Vice-présidente : Marie-Laure Collet (Medef)
• Directeur général  : Gilles Gateau
• Directrice des ressources humaines et de la RSE : Vanessa Robert
• Contact : Mendrika Lozat, responsable relations médias
• Tél. : 06 74 94 76 24

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Catégorie : Associations / Fondations

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Adresse du siège

51, boulevard Brune
75689 Paris Cedex 14 France

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Fiche n° 5621, créée le 01/09/2017 à 11:27 - MàJ le 27/11/2024 à 16:06